Basiskamp
We begrijpen dat je als ondernemer met name je focus wil houden op de core business. Maar groei en ontwikkeling van jezelf, je medewerkers en onderneming is daarbij een heel belangrijk onderdeel.
We begrijpen dat het optimaal organiseren van deze groei en ontwikkeling geen vanzelfsprekendheid is. Daarom nemen wij je graag mee op expeditie.
Wat deze expeditie gaat zijn verschilt per ondernemer, organisatie of medewerker. De ene heeft namelijk meer hulp nodig bij het vaststellen en communiceren van de doelen, een ander wil de focus leggen op een transparante en heldere (interne & externe) communicatie en voor een ander is het van belang om de eigen talenten binnen het team vast te stellen en verder te optimaliseren. Wij geloven erin dat er bij ieder een uniek talent zit en wanneer je daar met de juiste doelen op een transparante en duidelijke manier mee aan de slag gaat, de organisatie, het team en jij als individu gaat groeien en ontwikkelen.
Neem snel een kijkje op onze website om te zien op welk vlak wij jou, je team of organisatie kunnen helpen!
Wij zijn klaar voor een nieuwe expeditie……..jij ook??
Jouw reisgids
Van doelen naar bestemmingssessies
Het delen, begrijpen, omarmen intern en extern geeft veerkracht aan veranderingen. Evenals de mate waarin de organisatie veerkrachtig is met proces en mens om de stappen naar succes te maken.
Tijdens onze bestemming sessies verbinden we de oorsprong met nieuwe bestemmingen, de expeditie DOEN. Als ondernemer durf en wil je met je meewerkers in je organisatie echt te kiezen, te formuleren en te streven naar organisatie specifieke nieuwe bestemmingen
1.
2.
Workshop over de grens
65% van alle meewerkers is niet op de hoogte van de strategische koers. Onmogelijk om een ideaal rendement te behalen en te verwachten of ze optimaal bij kunnen dragen aan deze koers. Het meenemen van alle meewerkers in de succesreis is een sleutel die veel ondernemers vergeten.
Tijdens de workshop over de grens creëren we een veilige omgeving waar (non-)verbaal meningen en voorkeuren worden gedeeld door over de streep / grens te stappen. Een gesprek zonder woorden met enorme waarde in het oefenen van kijken, luisteren, analyseren en begrijpen. De uitkomsten zijn glashelder, transparant en oplossingen worden daarna besproken.
Talentkompas
Een kompas wordt gebruikt om een richting uit te zetten om uiteindelijk tot een (eind)doel te komen. De weg naar het (eind)doel kan voor iedereen anders zijn, maar het kompas geeft richting en koers.
Ons talentkompas is een vast format en kan voor iedere meewerker een handreiking zijn om zijn groei en ontwikkelpad vast te leggen. Het talentkompas is tevens een gespreksmodel wat ondersteuning biedt bij het vaststellen van de situatie, het omschrijven van de krachten en talenten en zoomt in op de leerpunten.
3.
4.
Talent- en Teamscan(s)
De koppeling naar eigen werkplek, werkgeluk en prestatie zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. De interactie in werk met collega’s intern en extern kent vele schakels waarbij bewust inzetten van talent kan worden verbeterd. Wederzijdse verwachtingen en samenwerken verbeterd effectiviteit en productiviteit.
Onze talent- en teamscans bieden de meewerkers inzicht in eigen talent en teamtalent. Het biedt herkenning en erkenning in aanwezig en ontwikkelbaar potentieel.
Je weet dan hoe de groep werkt, hoe de ander in elkaar steekt en waar de kansen liggen in verbeteringen (bij jezelf).
Talent- en Teamcoaching
Het persoonlijk afstemmen hoe te verbeteren is maatwerk met specifieke oefeningen en maakt iedere meewerker een onderdeel van de lerende organisatie. Praktijkvoorbeelden benutten zijn de essentie om resultaten te behalen. Door kleine uitdagingen met persoonlijke oefeningen toe te passen.
Onze talent- en teamcoaching biedt meewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf en teams te halen. Ondersteuning in wat, waarom, wanneer, met wie en welk doel zijn stappen die helpen om te durven groeien en te ervaren dat resultaat boeken niet moeilijk is.
5.
6.
Talent- en Teamsessie(s)
Teams hebben de opdracht samen te werken aan gestelde doelen. De werkwijze is vaak niet geüpdate en er wordt gewerkt met bestaande overleg en takenstructuren.
Woorden zijn eenvoudig uitgesproken, echter is de vraag of iedereen hetzelfde heeft bedoeld, gehoord, begrepen en ook gedaan heeft.
Tijdens onze talent- en teamsessies nemen wij alle meewerkers mee om een succesreis te maken. We zoomen in op wat de organisatiedoelen zijn en hoe een ieder hier vanuit zijn eigen functie en talent een bijdrage in kan leveren middels een taal die we allemaal spreken.
Expeditie Doen
Onze eerste expeditie gaf vanaf moment 1 een klik met energie en een gezamenlijk DNA over hoe we met klanten en klantrelaties willen werken. Wij houden van direct intuïtief ervaren met een positieve kijk op de werkcultuur. Wij vinden (interne) verbinding(en) belangrijk, interessant en essentieel. Wij willen oprechte erkenning en respect voor elkaar. Iedereen binnen de organisatie verdient dit! Want naar ons inzien heb je elkaar nodig voor een mooie, succesvolle reis.
Wat ons verbindt is gepassioneerd ondernemerschap en de durfkracht stappen te maken om te verbeteren. Kleine en grotere stappen. Wij voelen ons vrij, geven onze omgeving ruimte en hebben vertrouwen in de mens met respect en altijd een luisterend oor.
Plezier is de basis om een uitdaging met elkaar aan te gaan om niet alleen jezelf maar ook de bereidheid om met collega’s verbeteringen te realiseren.
Beweging gaat zoveel eenvoudiger met de insteek HOE je samenwerkt dan enkel WAT je met elkaar te realiseren hebt.
Wil jij ook weer een mooie reis maken maar weet je even niet wat de beste bestemming is voor jou?? Ga dan samen met ons op EXPEDITIE……
Bestemmingen
Beste 2.087.716 ondernemers, sta eens heel even stil...
We spreken vele ondernemers iedere dag, wij zijn ondernemer en vinden het hoog tijd voor een compliment aan alle ondernemers van Nederland. In de tijd van nu om ondernemer te zijn, maar eigenlijk is het een ode en compliment voor de essentie van ons bestaan.
